شروع قرارداد پيمانکاري به اين شکل است که يک کارفرما براي اجراي پروژه هاي خويش با توجه به گسترده بودن پروژه ها و بخش هاي مختلفي که اجراي يک پروژه را شامل مي شود، نياز به پيمانکاران با تخصص هاي متفاوت پيدا مي کند؛ مانند پيمانکاري اجراي زيرسازي، پيمانکاري اجراي اسکلت ساختمان و غيره. بنابراین براي اجراي اين خدمات به سراغ پيمانکاران مختلف رفته و در ادامه اقدام به تنظيم قراردادهاي پيمانکاري مي نمايد.
قرارداد پيمانکاري، قراردادي است که به موجب آن کارفرما، انجام عملي با شرايط معين و در برابر وجه معين، در مدت مشخص را به شخص حقيقي يا حقوقي به نام پيمانکار (مقاطعه کار) واگذار ميکند؛ موضوع قرارداد پيمانکاري ممکن است ايجاد ساختمان، حمل و نقل و يا تهيه و تدارک کالا باشد.
قانون حق بيمه قراردادهاي پيمانکاري
اين ماده کليه کارفرمايان و پيمانکاران تحت عضويت سازمان تامين اجتماعي را مکلف ميسازد که علاوه بر بيمه کردن کارکنان خود، نسبت به بيمه نمودن نيروهاي مربوط به پروژههاي مناقصهاي و قراردادي نيز اقدام نمايند.
بنابراين کليه پيمانکاران مقاطعهکار که در طي مناقصههاي دولتي و غير دولتي، اقدام به قرارداد با نيروهاي خود مينمايند؛ بايد نسبت به بيمه اين نيروها اقدام نمايند.
اقدام جهت خرید نرم افزار حسابداری شرکتی
سازمان تامين اجتماعي، به منظور تضمين بيمه کردن نيروهاي پيمانکاران مقاطعه کار، کارفرمايان تحت عضويت خود را مکلف کرده است که با نگهداشت درصدي از پرداختي خود به پيمانکار مربوطه، امور مربوط به بيمه کردن شاغلان و تسويه حساب با سازمان تامين اجتماعي از جانب پيمانکار تحت قرارداد را لحاظ نمايند.
از اين رو پيمانکار ماداميکه امور مربوط به بيمه کارکنان قراردادي و تسويه حساب با سازمان تامين اجتماعي را تکميل ننمايد، از باقي مانده طلب خود از کارفرما محروم ميباشد.
عموما درصد نگهداشت کارفرما در خصوص پرداختي پيمانکار، به ميزان 5 درصد ميباشد ولي در برخي از موارد اين درصد بنابر شرايط کاري تغیير مييابد.
روش محاسبه حق بيمه در قراردادهاي پيمانکاري
طبق ماده 42 قانون تامين اجتماعي، از نظر حق احتساب بيمه به سه دسته تقسيم ميشوند:
- قراردادهاي مشمول ضوابط طرحهاي عمراني
- قراردادهاي غير عمراني
- موارد خاص قراردادهاي غيرعمراني
اکثر کارفرمايان و پيمانکاران سعي دارند که قراردادهاي آنان در گروه قراردادهاي عمراني قرار بگيرد؛ زيرا حق بيمهاي که پرداخت ميشود به مراتب کمتر است.
براي اينکه قراردادي پيمانکاري، قرارداد عمراني محسوب شود دو شرط لازم است:
الف) قرارداد بر اساس بهاي پايه سازمان برنامه و بودجه، يا ضوابط تيپ سازمان منعقد شده باشد.
ب) تمام يا قسمتي از بودجه عمليات از محل اعتبارات عمراني دولت تامين شده باشد.
ضرايب حق بيمه در قراردادهاي پيمانکاري عمراني
1- حق بيمه قراردادهاي عمراني مشاورهاي
قراردادهاي عمراني مشاورهاي قراردادهايياند که عموما نياز به مصالح نداشته يا هزينه لازم جهت تامين مصالح نسبت به هزينه کل پروژه ناچيز است.
حق بيمه قراردادهاي مشاورهاي مقطوعاً 14 درصد ناخالص کارکرد بعلاوه 6.1 درصد به عنوان حق بيمه بيکاري جمعاً به ميزان 6.15 درصد ناخالص کارکرد است (سهم پيمانکار 6.3 درصد و سهم کارفرما 12 درصد).
2- حق بيمه قراردادهاي عمراني اجرايي
نمونه اين دسته از پيمانها، قرارداد احداث بزرگراه و کلا قراردادهاي ساخت و ساز ميباشد. نحوه پرداخت حق بيمه در اين دسته از قراردادها بدين نحو است که کارفرما قبل از پرداخت هر صورت وضعيت، حق بيمه را کسر و به سازمان پرداخت ميکند.
حق بيمه قراردادهاي پيمانکاري (اجرايي) مقطوعاً 6 درصد ناخالص کارکر به علاوه 6 دهم درصد به عنوان بيمه بيکاري جمعاً به ميزان 6.6 درصد ناخالص کارکرد است (6.1 درصد سهم پيمانکار و 6 درصد سهم کارفرما).
ضرايب حق بيمه در قراردادهاي پيمانکاري غيرعمراني
کليه قراردادهاي فاقد شرايط اشاره شده در بخش طرحهاي عمراني، قراردادهاي غيرعمراني تلقي شده و حق بيمه اين قبيل قراردادها به شرح آتي محاسبه و وصول ميشود.
1-در قراردادهاي خدماتي (کار به صورت مکانيکي) و قراردادهايي که مصالح مصرفي در آنها به طور کلي به عهده پيمانکار است ضريب حق بيمه به ميزان %7 ناخالص کل کارکرد بهعنوان بيمه بيکاري است.
2-در قراردادهاي دستمزدي و خدماتي (کار به صورت غير مکانيکي) ضريب حق بيمه به ميزان %15 درصد ناخالص کل کارکرد بهعنوان بيمه بيکاري است.
3- در مواردي که مصالح مصرفي پروژه قسمتي به عهده پيمانکار و قسمتي به عهده واگذارکننده کار باشد، ارزش مصالح واگذاري به پيمانکار به ناخالص کل کار اضافه ميشود و ميزان ضريب حق بيمه %7 ناخالص کل کارکرد بهعنوان بيمه بيکاري خواهد بود.
4-در قراردادهاي خدماتي که نوع کار ايجاب ميکند، قسمتي به صورت مکانيکي (دستگاهها و ماشين آلات متعلق به پيمانکار) و قسمتي به صورت دستي انجام شود ضريب حق بيمه بخش مکانيکي %15 و ضريب حق بيمه بخش دستي %7 محاسبه ميشود.
مهلت اعتراض به بيمه قرارداد پيمانکاري
مطابق ماده 42 قانون تأمين اجتماعي «در صورتي که کارفرما به ميزان حق بيمه و خسارات تأخير تعيين شده از طرف سازمان معترض باشد مي تواند ظرف 30 روز از تاريخ ابلاغ اعتراض خود را کتباً به سازمان تسليم نمايد.
ماليات قراردادهاي پيمانکاري
در قوانين و مقررات جاري مالياتي، ماليات پيمانکاري به طور اخص تعريف نشده اما در موارد مختلف قانون مالياتهاي مستقيم مصوب اسفند ماه 1345 و اصلاحيه آن ميتوان گفت ماليات بر درآمد قراردادهاي پيمانکاري عمراني و غيرعمراني تفاوتي با يکديگر ندارد و براساس درآمد و هزينه ثبت در حسابها سود بهدست ميآيد و 25% ماليات دريافت ميشود.
به اين صورت که در پيمانکاري يک پروژه عمراني (اگر شخص حقوقي باشد)، هزينههاي اجرا و اداري و پرسنلي و بيمه و… از کل درآمد کم ميشود وسود ناخالص به دست ميآيد و ازاين سود ناخالص 25 درصد ماليات بايد پرداخت شود.
اما اگر شخص حقيقي باشد معافيت مقرر در قانون هرساله اعلام ميشود که پس از آن از سود ناخالص کسر ميشود.
نرخ ماليات اشخاص حقوقي هر سال تغيير نميکند و براساس قانون 25درصد از سود است ولي براي اشخاص حقيقي، معافيت هرساله متغير است.
اقدام جهت خرید نرم افزار حسابداری پیمانکاری
نحوه محاسبه ماليات قراردادهاي پيمانکاري
به قراردادهاي پيمانکاري که مبلغ آنها از يک ميليون تومان بيشتر باشد، ماليات مقطوع 5.5 درصدي تعلق ميگيرد. اگر هم پيمانکار در قرارداد نقش مشاور هم داشته باشد اين مقدار به 10 درصد تبديل ميشود. همچنين اگر قرارداد پيمانکاري، عمراني باشد (با معيارهايي که پيشتر ذکر شد) مالياتي به آن تعلق نميگيرد.
بیشتر بخوانید :
